воскресенье, 7 июня 2009 г.

Михаил Делягин: К осени рубль девальвируют



Летом россияне традиционно собираются в отпуск. Но не жалко ли тратить валюту в тяжелый кризисный год? Известный экономист, директор Института проблем глобализации Михаил Делягин рекомендует: тратить, если вы собираетесь в турпоездку не позже августа. При наличии планов на осень или позже, валюту лучше попридержать, потому что, по мнению экономиста, правительство опять девальвирует рубль.

( Источник >> )

суббота, 6 июня 2009 г.

Летом Самару вновь может накрыть волна сокращений

Ситуация на рынке труда, несмотря на принимаемые властями меры, по-прежнему остается напряженной. Усилившаяся конкуренция среди безработных привела лишь к увеличению числа вакансий для работников-универсалов средней стоимости. В третьем квартале текущего года эксперты ожидают очередную волну массовых сокращений, надеясь, что на этот раз они будут иметь менее масштабный характер.

По данным департамента тру­да и занятости населения Самар­ской области, число обративших­ся в их ведомство и уровень без­работицы увеличились в губер­нии с начала года в два раза. На середину мая этот показатель со­ставляет 2,41% от экономически активного населения. На учете департамента числится 43,1 тыс. человек, оставшихся без работы. При этом, согласно данным пре­зидента Фонда социальных ис­следований Владимира Звонов-ского, в государственную службу занятости обращается каждый шестой сокращенный. Соответ­ственно, реальные цифры ищу­щих работу значительно выше. Плюс к этому в областном депар­таменте труда и занятости насе­ления уже зарегистрировано бо­лее 36,6 тыс. работников, трудя­щихся в режиме неполного рабо­чего времени, и свыше 2600 че­ловек, пребывающих в отпусках без сохранения заработной пла­ты. Хуже всего обстоят дела в районах губернии, где уровень безработицы превышает 7%. Так, в Алексеевской районе этот по­казатель равен 7,87%, в Пестравском - 6,73%.

( Источник >> )

Самара. Кризис затронул «Моторостроитель»

С 16 февраля порядка 40% сотрудников «Моторостроителя» будут отправлены в отпуска из-за отсутствия у завода заказов — предприятие загружено лишь наполовину.Об этом сегодня пишет "КоммерсантЪ".

До конца года управленческий аппарат самарского завода будет сокращен на 3 тыс. человек. В руководстве завода говорят, что сокращение позволит ликвидировать дублирующие функции и сократить издержки. Эксперты отмечают, что в условиях кризиса получить заказы Минобороны и «Газпрома» будет непросто даже несмотря на то, что предприятие войдет в госхолдинг, создаваемый Оборонпромом.

Как стало известно „Ъ“, в ближайшие дни руководство «Моторостроителя» подпишет приказ о том, что с 16 февраля все сотрудники завода будут отправлены в отпуска. Однако в соответствии с другим приказом, подписание которого также ожидается на этой неделе, практически сразу же порядка 60% сотрудников вернется на работу — производственные рабочие и часть управленческого персонала. Остальным сохранят содержание в размере 2/3 оклада на неопределенный срок. В Оборонпроме объясняют эту процедуру юридическими формальностями. «Скорее всего, у предприятия возникли трудности с сокращением ряда работников, поэтому руководство использует схему отправления всех в отпуска, — полагает юрист международной юридической фирмы Magisters Павел Садовский. — Кроме того, завод, таким образом, избежит больших единовременных трат на выплаты по сокращению — видимо, сейчас у него нет на это средств».

Напомним, по информации источников в руководстве другого самарского предприятия, СНТК им. Кузнецова, работающего в связке с «Моторостроителем», со вчерашнего дня до 1 марта все сотрудники комбината также отправлены в отпуска с сохранением содержания в размере 2/3 оклада. В марте часть специалистов выйдет на работу, но какая именно, собеседник „Ъ“ сообщить затруднился.

( Источник >> )

Половина самарцев уволилась по собственному желанию

Большинство самарцев все еще слабо представляют себе, как резанул по лицу их города кризис. Мало кто рискует давать полную картину того, что и куда «сдвинулось» в нашей экономике за последние месяцы. Социологические исследования берут слишком узкий срез населения и необязательно дают объективную картину. Наиболее четкая аналитика пришла из Центра занятости населения. Мы можем увидеть всю самарскую безработицу сквозь цифры статистики.

То, что давно стало главной темой городских пересудов, - с работой становится туго, полностью подтвердилось. С января по апрель в городе ударными темпами росла явная и скрытая безработица. Около 150 работодателей округа проинформировали городскую службу занятости населения о введении режима неполной занятости. В Центре занятости на 1 мая зарегистрировались 11 185 человек. Из них 9497 человек - с официальным статусом безработного. Если в прошлом году в это же время среди безработных было только полпроцента экономически активного населения, в этом году их стало в три раза больше.



Как ни странно, больше половины безработных уволились по собственному желанию. Означает ли это, что самарцы в кризисные времена полны оптимизма, или работодатели выгоняют людей на улицу незаконно, - вопрос. Факт, что по сокращению штатов и из-за ликвидации предприятий в этом году выбыло на 5% меньше народу, чем в прошлом. Седьмая часть безработных уволилась по соглашению сторон. Интересно, что самарцы, просидевшие дома больше года, не рвутся снова встать в ряды тружеников. Удельный вес безработных граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, уменьшился с 24% до 11%.

Реже стали увольнять женщин. В прошлом году среди безработных их было 69%, в этом - 56%. Зато мужчинам везет меньше: 44% против прошлогоднего 31%. Интересно, что более половины безработных (53%) младше 40 лет. В прошлом году было с точностью до наоборот. Подавляющее большинство «кризисных безработных», 79%, имеют профессиональное образование разных уровней, половина из них - высшее.

( Источник >> )


В Самарской области самая высокая скрытая безработица в стране

Росстат изучил, как обстоят дела с занятостью в 25 крупнейших регионах России. На первый взгляд, процент безработных в Самарской области не самый высокий: 9,09%. Для сравнения: в Москве он равен 3,72%, в Татарстане - 10,5%, в Ульяновской области - 8,91%. Настораживает другая цифра: уровень предбезработицы.

Предбезработными или скрытыми безработными называют тех, кого отправили в неоплачиваемые и частично оплачиваемые отпуска, в вынужденные отпуска, а также переведенных по инициативе работодателя или взаимному соглашению сторон на неполную рабочую неделю. По сути, эти люди лишены львиной доли заработка, официально оставаясь трудоустроенными.

Так вот, по этому показателю мы побили все рекорды. У нас скрытая безработица коснулась каждого десятого: 10,3%. Для сравнения: в Москве - 1,53%; в Татарстане - 4,86%, в Ульяновской области - 7,92%. Значит ли это, что наши работодатели честнее других в отчетности или, наоборот, меньше других озабочены скорейшим решением экономических проблем своих предприятий, статистика не говорит.

Росстат отмечает, что с января 2009 года безработица снижается. Тем не менее можно говорить о крайне серьезных проблемах на рынке труда.

( Источник >> )


Количество безработных в Самарской области выросло на 42%

В ноябре-декабре прошлого года количество безработных в Самарской области выросло на 42%.
В первую очередь увольняют менеджеров. В области около 10 000 рабочих вакансий.

Количество безработных в Самарской области в ноябре — декабре 2008 г. выросло с 16 900 (1% работоспособного населения) до 24 000, сообщил вчера руководитель департамента госслужбы занятости населения Самарской области Николай Грищенко. К середине января уровень безработицы вырос до 1,4%, добавил он (на 1 января в Самарской области насчитывалось 1,7 млн работоспособных жителей, данные службы занятости).

Ряды безработных пополнят сотрудники комбината общественного питания «АвтоВАЗа» (952 человека), «Тольяттикаучука» (875), Поволжского банка Сбербанка России (476), обанкротившейся в начале ноября 2008 г. авиакомпании «Самара» (637), Самарской кабельной компании (327) и ГК «Электрощит» (463). Сокращать работников будет также Самарский металлургический завод (принадлежит Alcoa), рассказал Грищенко, не назвав количество. «Реструктуризация затронет около 18% сотрудников российских подразделений Alcoa в Москве, Самаре и Белой Калитве», — подтвердили в пресс-службе «Алкоа Россия», отказавшись назвать количество увольняемых.

«Тольяттикаучук» сокращает работников из-за снижения выпуска каучука с 25 000 т до 6000-7000 т в месяц, рассказал пресс-секретарь предприятия Игорь Кротов. Поволжский Сбербанк проводит реорганизацию, в рамках которой части сотрудников будет предложена работа в других подразделениях банка, говорил руководитель банка Виктор Щуренков.

Для борьбы с безработицей в Самарской области служба занятости намерена ввести в 2009 г. опережающее обучение новым профессиям готовящихся к увольнению, обеспечить их устройство на временную работу, помогать с открытием собственного дела, а также организовывать переезд в другую местность с трудоустройством и выплатой подъемных.

( Источник >> )

четверг, 21 мая 2009 г.

Проект «Сельскохозяйственная эвакуация»


Сельскохозяйственная эвакуация

Общероссийская Система сельскохозяйственных поселений и кооперативов.


Проект «СельхозЕва» – это программа кардинального смягчения социальных последствий проблемы «массовых увольнений во время кризиса», с которыми мы столкнемся в ближайшие месяцы.

Предпосылки проекта

Разработчики проекта исходят из того, что:
  • глобальный экономический кризис продлится не менее 5-7 лет
  • в ближайшее время предстоят массовые увольнения, и необходимо предпринимать меры для смягчения социальных последствий этого явления
  • уволенных с предприятий людей необходимо занять трудовой деятельностью, обеспечив им хотя бы минимальный уровень потребления (продукты питания).

Важно, что уже к концу 2009 года вполне возможен такой сценарий развития событий, когда единственным инструментом, способным удержать социальную ситуацию в «мирном» русле, станет массовая бесплатная раздача продовольствия безработным.

Проект «СельхозЕва» может стать вторым инструментом, позволяющим региональным органам государственной власти удерживать под контролем рост социальной напряженности. Важно, что в отличие от «бесплатной раздачи продовольствия», являющейся временной «пожарной» мерой, проект является стратегической мерой, позволяющей улучшать ситуацию в долговременной перспективе. ( Подробнее >> )